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Les consultations 2026 : un enjeu majeur pour le personnel de l’enseignement supérieur
L’année 2026 sera marquée par de nombreuses consultations locales et nationales au sein de l’enseignement supérieur et des organismes de recherche en France. Ces consultations sont déterminantes pour l’avenir des personnels, des carrières, et du modèle français de la recherche et de l’enseignement supérieur.
Pourtant, ce secteur reste historiquement peu réceptif au discours syndical. Lorsqu’il l’est, l’attention se porte principalement sur des organisations contestataires ou radicales, laissant peu de place à des syndicats prônant le dialogue social et la négociation constructive.
Le SNIRS-CFE-CGC : défendre le dialogue social dans le supérieur et la recherche
Le Syndicat National Indépendant de la Recherche Scientifique et de l’Enseignement Supérieur (SNIRS-CFE-CGC) se distingue par sa démarche constructive et responsable. Affilié à la CFE-CGC, le SNIRS défend un syndicalisme basé sur l’expertise, le dialogue et la négociation équilibrée, au service des agents comme des établissements.
Chère adhérente, cher adhérent, le SNIRS accueille tous les agents de l’enseignement supérieur, qu’ils soient titulaires ou contractuels, administratifs ou techniciens, agents des CROUS, ingénieurs d’études ou de recherche, enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs des universités, des IUT, du CNRS, de l’INSERM, de l’INRAE, de l’INRIA, etc.
Initialement implanté au CNRS, le syndicat étend désormais son action à l’ensemble du supérieur, mais il reste limité par un déficit de notoriété. Certains de vos proches — parents, amis ou relations — travaillent peut-être dans un établissement dépendant du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE) et ignorent qu’il existe un syndicat CFE-CGC pour les représenter et les soutenir. N’hésitez pas à leur en parler, en mentionnant l’existence du site du SNIRS ou en contactant le secrétaire général : secretaire.general@snirs-cfecgc.fr.
Visibilité limitée : un obstacle au pluralisme syndical
Le SNIRS-CFE-CGC demeure encore trop peu connu et insuffisamment visible dans de nombreux établissements. N’étant pas encore reconnu comme organisation représentative, nous rencontrons un obstacle majeur : la plupart des directions refusent de relayer nos informations auprès des agents.
Cette situation crée un déséquilibre syndical, laissant les organisations déjà implantées conserver un quasi-monopole sur l’information, tandis que de nouvelles voix constructives peinent à se faire entendre.
Faire connaître le SNIRS : l’importance de la mobilisation régionale
Pour surmonter cette difficulté, nous engageons une démarche ouverte et partenariale. Nous sollicitons le soutien de toutes les Régions et de leurs adhérents pour faire connaître le SNIRS-CFE-CGC à celles et ceux qui travaillent dans l’enseignement supérieur et la recherche, mais qui ignorent encore l’existence de notre syndicat.
Relayer cette information auprès de votre entourage contribuera à élargir le débat syndical, renforcer le pluralisme et permettre aux personnels de choisir librement le syndicat qui correspond le mieux à leurs attentes et à leurs valeurs.
Construire ensemble un syndicalisme responsable et pluraliste
Notre démarche s’inscrit dans un esprit de coopération et de respect mutuel. L’objectif est simple : permettre à tous les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche d’accéder à une information syndicale pluraliste et de bénéficier d’un syndicalisme fondé sur le dialogue et la responsabilité.
Tous ensemble, nous pouvons faire progresser la grande famille CFE-CGC et faire connaître une alternative constructive aux personnels du supérieur.
