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Reçue le 5 octobre au ministère du Travail pour le lancement de la concertation sur le projet gouvernemental, la CFE-CGC a argumenté son opposition à une réforme dogmatique et déploré un calendrier trop serré d’ici mi-décembre.
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Salaires, inflation, réformes des retraites et de l’assurance chômage… Invité de BFM Business le 22 août, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a évoqué les sujets de la rentrée sociale.
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Avec près de deux millions d’agents, la fonction publique territoriale rassemble les emplois des collectivités et de leurs établissements publics. État des lieux et analyse des enjeux pour la CFE-CGC.
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Alors que les partenaires sociaux engagent des discussions sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la CFE-CGC milite pour mieux reconnaître les troubles psychiques directement liés à l’organisation du travail.
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Forfait mobilité, négociations salariales en entreprise, index de la valeur… Dans un contexte de forte inflation, la CFE-CGC fait valoir ses propositions pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés.
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Dans une tribune, François Hommeril, président de la CFE-CGC, réfute les arguments gouvernementaux sur la nécessité de réformer urgemment les retraites, pilier de notre protection sociale.
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Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.
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Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.
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