function OptanonWrapper() { } Actualités sociales et syndicales - Ile-de-France Union Régionale Occitanie

Liste des actualités

  • Catégories :CFE-CGC

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    « la priorité, c’est un meilleur partage de la valeur »

    Salaires, inflation, réformes des retraites et de l’assurance chômage… Invité de BFM Business le 22 août, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a évoqué les sujets de la rentrée sociale.

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    la fonction publique territoriale, deuxième employeur public

    Avec près de deux millions d’agents, la fonction publique territoriale rassemble les emplois des collectivités et de leurs établissements publics. État des lieux et analyse des enjeux pour la CFE-CGC.

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  • Catégories :CFE-CGC

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    Risques psychosociaux : un enjeu de la négociation at-mp

    Alors que les partenaires sociaux engagent des discussions sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la CFE-CGC milite pour mieux reconnaître les troubles psychiques directement liés à l’organisation du travail.

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  • Catégories :CFE-CGC

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    Salaires et pouvoir d’achat : la CFE-CGC mobilisée

    Forfait mobilité, négociations salariales en entreprise, index de la valeur… Dans un contexte de forte inflation, la CFE-CGC fait valoir ses propositions pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés.

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  • Catégories :CFE-CGC

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    Retraites : la soutenabilité de notre système est pérenne

    Dans une tribune, François Hommeril, président de la CFE-CGC, réfute les arguments gouvernementaux sur la nécessité de réformer urgemment les retraites, pilier de notre protection sociale.

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    Cadres au forfait-jours et retraite progressive

    Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.

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  • Catégories :Entreprises

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    Chez Adecco France, un dialogue social dégradé

    Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.

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  • Date

    Forfait-jours : des précisions sur l’autonomie des salariés

    Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.

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